(最終更新日:2021-07-26 06:12:19)
  ナガノ ヒロコ   HIROKO NAGANO
  永野 寛子
   所属   経営学部 経営学科
   職種   教授
■ 現在の専門分野
経営学 (キーワード:経営戦略論、経営組織論、経営学説史、) 
■ 論文
1. 論文  The impact of knowledge diversity: Integrating two economic perspectives through the dynamic capability approach Managerial and Decision Economics 41(6),pp.1057-1070 (単著) 2020/08Link
2. 論文  The impact of knowledge diversity: Integrating two economic perspectives through the dynamic capability approach Managerial and Decision Economics (Early View)  (単著) 2020/03Link
3. 論文  The growth of knowledge through the resource-based view Management Decision 58(1),pp.98-111 (単著) 2020/01Link
4. 論文  多様性問題へのダイナミック・ケイパビリティ・アプローチ 経営哲学 16(2),54-64頁 (単著) 2019/10
5. 論文  戦略経営論における知識の成長 立正経営論集 50(1・2),18-34頁 (単著) 2018/03
6. 論文  ハイエクの自生的秩序論についての方法論的検討―ポパーの世界3論との関係を中心に― 経営哲学 13(1),52-63頁 (単著) 2016/03
7. 論文  「経営哲学」研究についての方法論的考察―批判的合理主義の観点から― 三田商学研究 58(2),289-299頁 (単著) 2015/06Link
8. 論文  経営哲学のあり方―批判的合理主義の観点から―(報告論文) 経営哲学 12(1),45-48頁 (単著) 2015/04
9. 論文  資源ベース論における硬直化の位置づけ―Popperによる3世界論を基礎として― 立正経営論集 47(2),25-47頁 (単著) 2015/03
10. 論文  製品イノベーションを誘導する組織プロセス 成城大学社会イノベーション研究 5(2),1-31頁 (共著) 2010/03
全件表示(17件)
■ 著書・その他
1. 著書  経営戦略の課題と解明   (共著) 2019/04
2. 著書  ダイナミック・ケイパビリティの戦略経営論   (共著) 2018/09
3. 著書  経営学研究の新展開   (共著) 2018/03
4. 著書  資源ベース論の理論進化―企業における硬直化を巡る分析―   (単著) 2015/03
5. 著書  企業の知識理論―組織・戦略の研究―   (共著) 2014/06
6. 著書  ストーリーで学ぶマネジメント~経営管理「超」入門   (共著) 2012/03
7. 著書  ケイパビリティの組織論・戦略論   (共著) 2010/09
8. その他 コロナ後の日本企業(下)自らにたゆまぬ変革を課せ(日本経済新聞 経済教室) 日本経済新聞  (単著) 2021/07/23
9. その他 学習のあり方を問い直し、組織を活性化する 人材教育 24(5),36-39頁  2012/05
10. その他 企業におけるケイパビリティと硬直化―情報産業および伝統的産業へのインタビュー調査― 立正大学産業経営研究所年報 (27),31-38頁 (単著) 2010/03
全件表示(16件)
■ 学会発表
1. 2018/08/31 多様性問題へのダイナミック・ケパビリティ・アプローチ(経営哲学学会第35回全国大会(統一論題))
2. 2017/06/17 ダイナミック・ケイパビリティ論とネオ・カーネギー学派(経営哲学学会 関東部会(シンポジウム))
3. 2014/09/09 経営哲学のあり方―批判的合理主義の観点から―(経営哲学学会 第31回全国大会(統一論題))
4. 2013/09/05 資源ベース論の変容と認識論的意義―問題移動による理論進化に着目して―(日本経営学会 第87回全国大会(自由論題))
5. 2012/07/21 資源ベース論の変容―問題移動による理論進化に着目して―(日本経営学会 関東部会)
6. 2011/07 Global is Universal?: A View through Japanese Corporate Governance System(7th International Critical Management Studies Conference)
7. 2008/09/08 Leonard-Bartonのコア・リジディティ概念―コア・ケイパビリティとの関係において―(経営哲学学会 第25回全国大会(自由論題))
8. 2007 変化の時代における不変のマネジメント~学習と成果主義にフォーカスして~(共同)(慶應義塾大学 大学院高度化推進研究成果報告会)
9. 2006 持続的競争優位の構築と企業行動の変化(2)~戦略的提携と人材マネジメントにフォーカスして~(共同)(慶應義塾大学 大学院高度化推進研究成果報告会)
■ 受賞学術賞
1. 2017/08 経営哲学学会 平成28年度 経営哲学学会 学会賞(著者部門)
2. 2017/03 立正大学 立正大学蘊奥奨励賞
3. 2015/09 経営哲学学会 平成26年度 経営哲学学会 研究奨励賞
■ 社会における活動
1. 2018/07~2018/09 経営哲学学会 第35回全国大会 実行委員
2. 2018/04~ 日本経済学会連合評議員
3. 2017/09~ 経営哲学学会 常任理事
4. 2015/07~2015/09 経営哲学学会 第32回全国大会 実行委員
5. 2008/11~2017/09 経営哲学学会 本部幹事
6. 2008/11~ 経営哲学学会機関誌『経営哲学』編集委員
■ 学歴・取得学位
1. 2005/04~2008/03 慶應義塾大学大学院 商学研究科 経営学・会計学専攻 博士課程単位取得満期退学
2. 2014/05/20
(学位取得)
慶應義塾大学大学院 博士
3. 2001/04~2003/03 慶應義塾大学大学院 商学研究科 経営学・会計学専攻 修士課程修了 修士
4. 1997/04~2001/03 慶應義塾大学 商学部 卒業 学士
■ 所属学会
1. 2008/06~ 経営哲学学会
2. 2008/11~2017/09 ∟ 本部幹事
3. 2008/11~ ∟ 編集委員
4. 2017/09~ ∟ 常任理事
5. 2006/10~ 組織学会
6. 2005/09~ 日本経営学会
■ 主要授業科目
経営学説史、経営組織論、戦略経営特講(日本企業の戦略行動)、イノベーションマネジメント、コミュニケーション特講(英語で読む経営学)、ゼミナール