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（最終更新日：2023-02-21 17:59:21）
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■ 現在の専門分野
| 経営学 （キーワード：経営戦略論、経営組織論、経営学説史、）
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■ 論文
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1. |
論文 |
The impact of knowledge diversity: Integrating two economic perspectives through the dynamic capability approach Managerial and Decision Economics 41(6),pp.1057-1070 （単著） 2020/08 |
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2. |
論文 |
The impact of knowledge diversity: Integrating two economic perspectives through the dynamic capability approach Managerial and Decision Economics (Early View) （単著） 2020/03 |
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3. |
論文 |
The growth of knowledge through the resource-based view Management Decision 58(1),pp.98-111 （単著） 2020/01 |
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4. |
論文 |
多様性問題へのダイナミック・ケイパビリティ・アプローチ 経営哲学 16(2),54-64頁 （単著） 2019/10 |
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5. |
論文 |
戦略経営論における知識の成長 立正経営論集 50(1・2),18-34頁 （単著） 2018/03 |
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6. |
論文 |
ハイエクの自生的秩序論についての方法論的検討―ポパーの世界3論との関係を中心に― 経営哲学 13(1),52-63頁 （単著） 2016/03 |
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7. |
論文 |
「経営哲学」研究についての方法論的考察―批判的合理主義の観点から― 三田商学研究 58(2),289-299頁 （単著） 2015/06 |
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8. |
論文 |
経営哲学のあり方―批判的合理主義の観点から―（報告論文） 経営哲学 12(1),45-48頁 （単著） 2015/04 |
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9. |
論文 |
資源ベース論における硬直化の位置づけ―Popperによる３世界論を基礎として― 立正経営論集 47(2),25-47頁 （単著） 2015/03 |
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10. |
論文 |
製品イノベーションを誘導する組織プロセス 成城大学社会イノベーション研究 5(2),1-31頁 （共著） 2010/03 |
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11. |
論文 |
ダイナミック・ケイパビリティ・アプローチについての資源ベース理論からの一考察―Teece, Pisano, and Shuen (1997) およびTeece (2007) に着目して― 経営哲学 6(2),53-66頁 （単著） 2009/08 |
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12. |
論文 |
経営革新のプロセスとマネジメント要因 三田商学研究 52(3),61-73頁 （共著） 2009/08 |
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13. |
論文 |
Leonard-Bartonのコア・リジディティ概念―コア・ケイパビリティとの関係における分析―（報告論文） 経営哲学 6(1),132-135頁 （単著） 2009/07 |
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14. |
論文 |
マネジメント・イノベーションと組織能力の向上―新たな競争優位構築を目指して 社会イノベーション研究 4(2),1-25頁 （共著） 2009/03 |
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15. |
論文 |
資源ベース理論におけるコア・リジディティ概念の意義 立正経営論集 41(1),93-119頁 （単著） 2008/12 |
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16. |
論文 |
イノベーションの源泉としての学習能力 成城大学社会イノベーション研究 3(2),19-55頁 （共著） 2008/03 |
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17. |
論文 |
組織活性化のための組織学習―学習によるコア・ケイパビリティの形成と更新に着目して― 三田商学研究 50(3),457-468頁 （単著） 2007/08 |
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■ 著書・その他
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■ 学会発表
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■ 受賞学術賞
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■ 社会における活動
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■ 学歴・取得学位
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■ 所属学会
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■ 主要授業科目
| 経営学説史、経営組織論、戦略経営特講（日本企業の戦略行動）、イノベーションマネジメント、コミュニケーション特講（英語で読む経営学）、ゼミナール |
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